Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap (Studi Di Rsud Sultan Imanuddin Pangkalan Bun Kec. Arut Selatan Kab. Kotawaringin Barat Prov. Kalimantan Tengah)

Anggara, Boby (2016) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap (Studi Di Rsud Sultan Imanuddin Pangkalan Bun Kec. Arut Selatan Kab. Kotawaringin Barat Prov. Kalimantan Tengah). Diploma thesis, Stikes Insan Cendekia Medika Jombang.

	Text SKRIPSI BOBY FULL 2016.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text JURNAL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy
	Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes) indexcodes.txt Restricted to Repository staff only Download (23kB) | Request a copy
	Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes) indexcodes.txt Restricted to Repository staff only Download (8kB) | Request a copy

Abstract

Motivasi kerja yang lemah dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja terhadap perawat dengan mengetahui karakteristik responden yang meliputi jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama bekerja dan status kepegawaian yang memanfaatkan pelayanan kesehatan di ruang rawat inap RSUD Sultan Imanuddin pangkalan Bun. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat diruang rawat inap RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun. Penelitian ini menggunakan descriptioncross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang rawat Inap RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun khususnya pada ruang perawatan penyakit dalam, ruang perawatan anak, ruang perawatan bedah dan ruang perawatan perinatologi yang berjumlah 71 responden. Tekhnik sampling yang digunakan adalah Total sampling, sedangkan tekhnik analisis data menggunakan analisis wilcoxon. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Kuesioner di gunakan untuk variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja pada perawat. Sebagian besar perawat puas yang memiliki motivasi kerja kuat sebanyak 46 orang (64,8%). Selain itu, didapatkan hasil wilcoxon 0,000 menunjukan nilai p<0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 23 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berdasarkan hal tersebut maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat diruang rawat inap RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Perawat
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Program Studi > S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Repository STIKES ICME Jombang
Date Deposited:	31 Mar 2021 10:38
Last Modified:	31 Mar 2021 10:38
URI:	http://repository.itskesicme.ac.id/id/eprint/5088

Actions (login required)

View Item